关于开展2026年岗位等级调整工作的通知

各二级学院、处（室）:

根据《sunbet申搏官方网站岗位等级调整实施办法（修订）》（乐职院通〔2026〕27号）相关要求，现就2026年岗位等级调整工作有关事宜通知如下：

一、岗位等级调整空岗数

经2026年3月30日第6次校长办公会审议同意，用于2026年岗位等级调整的空岗数为104个，其中，专业技术（主系列）空岗五级10个、六级11个、八级16个、九级33个、十一级22个，专业技术（辅系列）空岗六级1个、八级1个、九级2个、十一级2个，工勤技能岗位空岗二级2个、三级2个、四级2个。

二、岗位等级调整基本条件

1.专业技术岗位：申报上一级岗位，须在下一级岗位工作满2年以上（年度考核为合格及以上）。

2.工勤技能岗位：申报上一级岗位，须在下一级岗位工作满5年以上（年度考核为合格及以上），并通过上一级岗位技术等级考评（考核）。

3.在现岗位等级工作时间：从聘任时间起算至2025年12月31日。即本次申报专业技术岗位等级调整的人员现岗位聘任时间须在2023年12月31日前；申报工勤技能岗位等级调整的人员现岗位聘任时间须在2020年12月31日前。

三、工作安排

1.请符合条件的教职工于2026年4月20日17:00前提交以下材料到所在部门。

（1）《岗位等级调整申报表》（电子版+纸质版），纸质版须本人签字，并由所在所在部门出具考核意见。

（2）《岗位等级调整评分表》（电子版+纸质版），纸质版单面打印，本人签字。注：“工勤技能岗位等级调整评分表”中“工作态度、工作能力”评分项，由所在部门直接评分并签字。

（3）《岗位等级调整评分表》支撑材料（电子版）。注：所有业绩成果均为任现岗位等级以来至2025年12月31日取得。

申报人电子版材料压缩包，请按“拟申报岗位等级+姓名+所属部门”进行命名，例如：专技六级（主系列）+张三+数字经济与管理学院。

2.请各部门于2026年4月22日17:00前将申报人提交的所有材料及《2026年岗位等级调整申报人员汇总表》（电子版+纸质版）统一交到人事处袁箐镅老师处。各部门汇总电子版材料压缩包，请按“XX学院/处室2026年岗位等级调整汇总资料”进行命名，例如：数字经济与管理学院2026年岗位等级调整汇总资料。

四、工作要求

1.请申报人认真填报申报材料，并提供相应支撑材料。

2.请各部门对申报人的材料进行严格审核，并出具考核意见。

3.所有材料须一次性提交，逾期不接受补交。

附件：1.2026年岗位等级调整申报人员汇总表

2.2026年岗位等级调整申报提交材料（个人）

岗位等级调整聘用工作小组（人事处代章）

         2026年4月13日